LAVORA CON NOI
Presenta la tua candidatura entro il 15 aprile 2026
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Bando per la selezione di personale
La Cassa Rurale Val di Non – Rotaliana e Giovo avvia una selezione per individuare candidati/e al ruolo di:
Ø gestore / operatore sportello
Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato.
PROFILO DEL RUOLO DI “GESTORE / OPERATORE SPORTELLO”
Si preoccupa essenzialmente di svolgere tutti i servizi cui è abilitato a favore della clientela. Collabora, inoltre, all’attività di proposta commerciale e di informazione sull’intera gamma dei servizi, prestando anche consulenza, se espressamente autorizzato.
Cura i seguenti ambiti di responsabilità:
- Assistenza diretta al cliente per lo svolgimento della normale operatività bancaria e di altri eventuali servizi.
- Feed-back commerciali: individua eventuali esigenze di risparmio e di deposito non coperte, offre al cliente un primo supporto informativo in ambito finanza ed assicurazioni.
- Incassi e pagamenti: espletamento disposizioni della clientela e colloca servizi di incasso e pagamento.
- Normativa trasversale: adempie alle regole previste dalle normative e, ove presenti, dai Regolamenti/Procedure/Disposizioni interne e di Gruppo, attivandosi per le relative incombenze assegnate; esegue nei tempi e nelle forme stabilite i controlli di linea assegnati.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Alla selezione sono ammessi/e coloro che:
Ø godono dei diritti civili e non hanno procedimenti penali in corso o condanne pregresse;
Ø non risultano coinvolti in contenziosi né sono in stato di insolvenza con istituti finanziari;
Ø sono in possesso di laurea o di diploma di scuola secondaria di secondo grado (che permette l’accesso all’università);
Ø sono in possesso di patente di guida;
Ø ai sensi dell’art. 34 del C.C.N.L. di categoria, non abbiano rapporti coniugali o di parentela o di affinità entro il terzo grado compreso con i membri del Consiglio di Amministrazione o del Collegio Sindacale o con il Personale dipendente della Cassa Rurale.
CAPACITA’ TRASVERSALI E DIGITALI
Il / La candidato/a ideale possiede:
Ø capacità relazionali e comunicative;
Ø capacità di organizzare e gestire autonomamente il proprio lavoro;
Ø precisione e affidabilità;
Ø attitudine al lavoro in team;
Ø flessibilità e capacità di adattamento;
Ø conoscenza del pacchetto Office;
TITOLI PREFERENZIALI
v Esperienza lavorativa pregressa nel settore bancario o simile;
v Conoscenza del settore cooperativo, dei suoi principi e valori fondamentali;
v Nascita successiva al 1° gennaio 1995, per favorire il ricambio generazionale;
v Cittadinanza italiana;
v Residenza in Provincia di Trento.
MODALITA’ DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
Ø valutazioni psico-attitudinali tramite colloqui individuali e/o test specifici e/o lavori di gruppo;
Ø approfondimento delle competenze e delle capacità comunicative e relazionali.
Il processo di selezione è condotto con il supporto dell’Ufficio Recruiting - Direzione Organizzazione e Risorse Umane di Cassa Centrale Banca, nel pieno rispetto dei criteri di trasparenza ed imparzialità.
MODALITA’ DI CANDIDATURA
Le domande di ammissione dovranno essere inviate entro il 15 aprile 2026 e accompagnate da:
a) richiesta di ammissione (modello disponibile sul sito ufficiale www.crvaldinon.it)
b) curriculum vitae;
c) lettera di motivazione;
d) copia del titolo di studio;
e) eventuali documenti che attestino i titoli preferenziali e altri requisiti.
Le candidature vanno presentate via e-mail all’indirizzo concorso@crvaldinon.it
I/Le candidati/e sono tenuti/e a verificare l’avvenuta ricezione della propria domanda.
INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’
La Cassa Rurale garantisce un processo di selezione equo e orientato a promuovere la diversità e l’inclusione.
CONTATTI PER CHIARIMENTI
Per ulteriori informazioni, è possibile contattare l’Ufficio Personale:
· Telefono: 0463/402800
· e-mail: concorso@crvaldinon.it
Cles, 12.03.2026
Cassa Rurale Val di Non – Rotaliana e Giovo
Il Presidente
Mucchi Silvio